“百日融合”让党建与经营同频共振

“百日融合”让党建与经营同频共振

当晨光穿透盐湖股份各生产车间，映照在“党员先锋队”的鲜红旗帜上；当落日下“中试基地”里，党员技术骨干在设备前激烈的探讨技术……“百日融合 焕新行动”为盐湖股份实现党建工作与企业经营融合发展注入了新动能。

以“理”治企，强化融合思想

在企业高质量发展的关键时期，盐湖股份始终将学习贯彻习近平总书记考察盐湖重要讲话精神作为首要政治任务，立足资源与产业优势，积极响应“百日融合 焕新行动”，以“三融合”“四焕新”为指引推进58项重点工作，充分发挥党员在生产一线、技术研发、市场拓展等重点领域的模范带头作用，把党组织的政治优势转化为企业的发展动能。二季度氯化钾基本完成生产目标，碳酸锂完成全年生产计划的50.2%，较去年同比增长9%，用实绩彰显党建引领实效，为企业全方位转型升级注入强劲红色动力。

以“全”入手，打通融合脉络

盐湖股份紧跟集团公司及中国盐湖步伐，开展“管理规范年”行动，积极梳理管理制度，完成100多项制度对接，并反复测试系统稳定性，努力将公文流转、组织写作等模块融入4A账号体系。同时，公司及时开通广域网专线，加速“一企一屏”数字化建设。通过发放2500余册《中国五矿企业文化手册》、开展225场宣贯活动，深化“五矿一家人”理念。此外，在管理经营上，不断规范薪酬体系，制定差异化管控方案，构建成本约束体系，细化100项产品消耗指标，实现降本增效。同时，与近20家兄弟单位全业态对接，集聚各方力量提升碳酸锂品质、优化矿区开采方案，协同梳理233项全产业链技术谱系。

以“命”相连，搭建协同机制

党建引领下，盐湖股份联合中国盐湖旗下其他企业开展党建联建共建，起草《党建领航聚合力 协同发展赋新能 党组织联建共建实施方案》，建立“结对子”机制与“资源共享、难题共解”长效模式，并举办主题党日活动深化合作。在业务协同方面，与相关单位签订多个协议，积极推进生产设施建设。同时积极开展大维保专项工作，明确业务方向、梳理维检修业务量，为打造高效、专业的维保团队奠定基础。

以“融”促发，深化合作共赢

盐湖股份积极对接国家工信部及省发改委、省科技厅、省工信厅等有关单位，申报国家级企业技术中心、制造业创新中心，积极推进创新平台建设。并携手天津科技大学等开展《光卤石冷结晶制备KCl过程的模型与模拟和结晶器优化设计与工业应用》项目攻关，在反浮选纯化工艺、控流计量装置研究取得进展。同时，十七冶集团专家团队顺利入驻4万吨锂盐项目，深入开展安全诊断，排查出103项隐患并提出18条改进建议，为项目安全建设、压茬推进保驾护航。

流程再造与制度完善，技术突破与成果转化，“百日融合 焕新行动”开展以来，盐湖股份将党建深度融入生产经营与协同发展，以红色引擎驱动企业高质量发展，不仅实现了自身经营突破，更在产业链协同、区域经济发展中彰显国企担当，为构建中国盐湖命运共同体注入前进动力。

未来，盐湖股份将持续深化党建引领，在高质量发展道路上笃定前行，为盐湖产业发展壮大贡献力量！