钾肥分公司： 以主题教育实绩赋能高质量发展

提纲挈领，主线清才能方向明。随着主题教育的纵深开展，钾肥分公司紧紧围绕全年生产任务目标，全力解决攻克制约公司生产以及体制机制改革等重点难点问题，以主题教育实绩赋能高质量发展。

“要切实提高政治站位，深刻领会主题教育的重大意义。要准确把握目标任务，高标准高质量开好主题教育。要着力强化组织领导，确保主题教育取得实在成效。”4月20日，在钾肥分公司主题教育动员会上，公司党委书记何海陆发出了学习号召。

“把开展主题教育同公司‘三聚三强三提’党建主题活动结合起来，要做到抓好党建促发展，抓好党建促生产，抓好党建促改革。”4月24日，在主题教育读书班开班仪式上，公司党委副书记车宝柱指出要以“一分部署、九分落实”的定力扎实开展好主题教育。

坚持“学”的主动，不断提升本领能力

领导班子坚持先学一步做表率，深研一层求实效，发挥示范引领带动作用，以“关键少数”带动“绝大多数”。在集中学习过程中聚焦以“8+X”为重点的理论学习内容体系开展主题教育读读书班16期。公司中层领导围绕习近平新时代中国特色社会主义思想等11个专题开展交流研讨6次，先后撰写研讨发言材料60余份，开展专题党课宣讲15场。同时，利用休息时间通过相关书籍、学习强国、干部网络学院等载体，把“集中学”与“随时学”“自主学”深度结合，深刻感悟新思想的真理力量和实践伟力。

近日，影响制约公司生产经营体制机制改革方面的重点难点问题得到解决，标志着钾肥分公司生产经营体制机制改革有了新进展。青海金博化工有限公司依据公司注销流程完成工商注销，科技公司更名为青海省盐湖资源综合利用技术创新中心，原三元、元通公司股权预计年底有望完成收购……“公司将通过‘股权解决一个、纳入一个’的方式，动态管理，分步实施，最终实现新钾肥分公司原5家单位彻底融合统一。届时，我们将轻装上阵再出发。”公司负责人马金山说。

突出“实”的导向，扎实为群众办实事

公司党委认真践行以职工群众为中心的发展思想，始终把“我为群众办实事”作为践行主题教育的重要内容，列出活动中心、停车棚、职工食堂等“我为群众办实事”项目31项，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工群众心坎上。截至目前，已完成车间食堂升级改造，修建停车棚等“我为群众办实事”项目10余项。公司“气膜房式”职工活动中心等重点项目也稳步推进中。

自公司机构整合后，生产二车间员工就餐的问题一直困扰着大家。公司党政将改善员工食堂就餐列入办实事重点项目，经过前期筹备、选址、规划，再到后期改造、装修、整改。7月6日，在阵阵掌声中，钾肥分公司东部职工食堂正式投入使用。“走，吃饭去，今天可以在新食堂吃饭了！”“这办事效率可以啊！”中午饭点刚到，公司生产二车间员工们便相互转告，高兴地纷纷朝着新建的食堂走去。

抓好“行”的关键，深入开展调查研究

学之愈深，知之愈明，行之愈笃。公司党委坚决贯彻落实大兴调查研究的决策部署，全体中层管理人员交叉深入14个基层党支部开展“大走访、大调研、大排查、大攻坚”，共收集汇总6大类150余项问题。随后立即召开专题会议，对收集到的问题逐项进行了研究讨论解决，并对未处理的11项问题，进行了再安排部署。其中，生产三车间造粒系统至打包平台道路，因使用年限较长，水毁、坍塌严重，无法正常通车，公司将其列入问题清单，明确整改责任人及整改时间，将此进行硬化处理，改善了道路通行条件。

“要充分利用钠盐池面积提高蒸发量，提高盐田使用效率，达到多晒矿的目的。同时，各部门和生产单位要加大与资源分公司沟通协调力度。”在盐田堤坝边调研的公司副总经理唐德国指出，在制约盐田原矿生产难点问题方面，要坚持以“问题导向”引领“调研方向”，聚焦大盐田科学统筹管理精细晒矿为重点工作，着重挖掘盐田高钠低钾、贫富矿合理规划的典型经验做法，合理供给原卤，实现总量平衡，使盐田面积利用最大化。

丰富“践”的载体，持续夯实思想基础

公司党委以“三聚三强三提”党建主题活动为抓手，先后开展“每周一榜样”事迹展播、基层党组织联合主题党日活动、 “我的岗位我负责 我在岗位请放心”系列主题党日、“最美手抄党章”评选、职工福利制度宣讲会、井冈山精神宣讲以及庆祝中国共产党102周年“唱首红歌献给党 钾肥生产我在岗”歌咏比赛……10余项主题活动，切实把主题教育融入到各项工作实际中去，从而把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动生产的强大力量。此外，公司还成立了6支提质增效党员突击队，充分调动党员和优秀骨干，带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，全力保障生产经营等重点工作稳步推进。

领悟思想伟力，奋楫再启新程。钾肥分公司党委将以深入开展主题教育为契机，以理论滋养初心，以调研破解难题，以实践推动发展，跳出定式求新解，运用成果开新局，改革发展赋新能，以新气象新作为奋力谱写改革深化提升的新篇章，为加快建设世界级盐湖产业基地贡献钾肥力量。