蓝科锂业公司以“党的建设”为引领，以“高质量发展”为目标，全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产工作要求，积极探索实践“党建+安全”模式，统筹推动发展和安全两个大局，全面排查整治各类安全隐患，全力防范化解重点领域安全风险，切实以高水平安全护航高质量发展，公司安全生产形势总体平稳向好。
党建引领明责任
责任在肩才能使命必达。压紧责任体系，拉紧责任“链条”，拧紧责任“螺母”，是做好安全生产工作的根本所在。蓝科锂业公司始终坚持党建引领安全生产工作为核心，加强党建提素质、提升素质强监督、强化监督促发展。将习近平总书记关于安全生产重要论述常学必学内容，通过反复重温习让安全发展理念入脑入心。公司党委每周召开安全例会、每季度召开专题会，分析研判公司安全生产形势，认真监督检查安全规章制度执行情况、安全隐患排查情况、安全教育培训落实情况，确保安全管理责任制执行到位。
支部堡垒显作用
积极发挥各基层党支部的战斗堡垒作用，划定党员安全责任区，树立党员安全责任示范岗。通过党员亮身份，让党员带头讲安全，带头学习和遵守安全规程、技术操作规程和现场安全规范，按照标准化、程序化、规范化的要求进行工作，把党员的先进性作用体现在安全生产工作中、落实到岗位上，带领身边的员工养成良好的工作习惯，把“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的形式丰富化、具体化。树立安全管理标杆榜样，在安全战线上严抓细管，狠反“三违”，对“三违”的人和事，敢抓敢管，绝不姑息迁就，带动更多的人参与管理，形成“群防、群管、群治”大格局，以此建立闭环管理安全工作网络。
安全培训强能力
培训是安全生产工作的生命线，蓝科锂业公司着力提升安全培训实效，做到培训内容分层次、分对象、分岗位、分工种、有针对性，实现安全培训组织实施、过程监控、结果跟踪的全过程管理，并将全员岗位安全培训工作纳入公司年度培训计划。通过引用真实案例、理论讲解、视频讲解和典型案例剖析相结合的方式开展教育培训，实现任务学习、岗位学习、专题学习、碎片化学习，辅助以考促学，全方位检测知识短板、查缺补漏，更好助力员工安全素质提升。此外，蓝科锂业公司还致力于做好班组建设“班前学习”“班中检查”“班后小结”和“危险预知”活动，保证现场安全管理行之有效和规范具体。
严肃追责强监督
监督是落实安全管理的有效手段，也是传导安全压力的有效方式。蓝科锂业公司认真落实主要领导亲自抓，分管领导负责抓，责任部门具体抓工作机制，严格落实两个责任，通过开展项目建设领域风险隐患排查、项目审批、分包转包、劳务派遣和更换用工人员、不听指令擅自违规作业等重点监督检查，列出问题清单，制定整改措施，将安全生产日常监督与重要节点监督、形式主义、官僚主义整治相结合，查找主体责任落实不严、安全发展部署不细、防范风险谋划不深、应急值守安排不实等问题，督促安全责任落实落细落地。同时对安全工作决策执行不力，整改工作阳奉阴违、整改走过场、徇私舞弊以及虚整改、假整改、不整改，安全生产领域责任不实，推诿扯皮，不担当、不作为、乱作为，安全生产领域违规违法行为监管不力、失职失责的问题，既追究直接责任人责任，也追究主要领导和分管领导责任，同步推动以案促改、以案促治。
群策群力共联动
雪崩之时没有一片雪花是无辜的，同时安全既是个人的也是大家的，只有抓共管方能共享安全。蓝科锂业公司党政工团聚焦重点时段抓防范、重点领域抓整治、双重预防抓根本，滚动研判重点节假日及重点时段期间全区安全风险，认真制定工作措施，经常性开展安全检查工作，及时发现职工现场操作过程中的违章违纪现象，不断规范现场操作行为，同时进一步发挥工会劳动保护监督检查作用，履行工会劳动保护群众监督检查的职责，维护职工在劳动过程中的安全健康, 依法实行群众监督，监督安全技术措施资金的使用情况，检查安全投入是否到位，并有针对性地向公司提出增加安全投入的建议，对安全技术措施资金使用不合理的及时提出整改意见，促进公司安全生产，维护职工安全健康合法权益。
下一步，蓝科锂业公司将全面学习贯彻党的二十大精神，持续强化“党建引领”作用，以“时时放心不下”的责任感和“常常半夜惊醒”的紧迫感，主动担当履职，狠抓工作落实，筑牢安全生产防线，坚决防范遏制各类安全事故发生，切实维护好职工群众生命安全和公司发展大局稳定，为建设世界级盐湖产业基地提供良好的环境。
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