5月20日上午，盐湖股份召开2022年上半年意识形态分析会，分析研判公司意识形态工作中存在的问题和不足，研究部署下阶段工作。公司党委副书记、总裁王祥文主持并代表党委讲话，党委副书记霍伟作意识形态工作形势分析报告。班子成员李勇敢、王向前、俞秋平，董事会秘书李舜，机关各办公室、部门（中心）负责人、各分（子）公司负责人参加会议。
会议认为，公司意识形态领域形势整体平稳，落实主体责任和“一岗双责”意识明显增强；涉及重要工作节点、重点改革领域和重大突发事件的舆情研判、防控和处置水平明显提升；公司内外形象展示更加全面、立体、生动，公司影响力、知名度、美誉度持续提升，全体职工建功新时代的共识进一步凝聚，意识形态工作实现向更高层面迈进。但内外部风险与挑战仍然存在，尤其是各项改革工作已经步入深水区，职工群众对公司各项工作期望很高并诉求更加多元，各类新旧矛盾叠加并日益凸显，意识形态风险与舆论风险、社会风险、经济风险、企业治理风险复合衍生、相互关联、相互转化的概率进一步加大，意识形态和思想政治工作中存在的问题，必须高度重视，须以事不避难的和如履薄冰的心态认真加以解决。
会议强调，形势决定任务。面对新形势、新任务、新要求，公司深入研究谋划意识形态工作，守正创新拓展工作思路、抓实工作重点、深化工作成效，不断推进公司意识形态工作主体责任落实落细。始终坚持以服务政治建设为统领，强化理论武装头脑，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到两个维护；始终坚持以强化思想建设为主轴，自觉担负起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命担当；始终坚持以完善制度建设为导向，健全内容全面、指标合理、方法科学的意识形态工作考核体系，把软指标变成硬约束；始终坚持以巩固阵地建设为基础，切实履行加强意识形态阵地建设和管理责任；始终坚持以提升能力建设为重点，构建网上网下同心同圆，坚持线上线下密切联动；始终坚持以抓好政治监督为保障，做实监督全覆盖、增强监督有效性，确保意识形态工作缺德实实在在的成效。
会议指出，突出思想引领，着力增强意识形态凝聚力和引导力。用党的创新理论指导实践，与时俱进创造性地开展工作，继续做好“转化”文章，切实担负起保障“粮食安全、资源安全、生态安全”重大责任，把习近平总书记对青海、盐湖重要指示要求不断转化为推动公司高质量发展的具体实践，牢固树立“一盘棋”思想，坚定“四个意识”“四个自信”，加大宣传力度，用身边的人和事弘扬正能量。加强阵地管理，牢牢把握意识形态话语权和主动权。树立强化底线思维，深入剖析，准确判断前进道路上的各种困难风险，坚持稳中求进工作总基调，坚定信心，用科学方法，及时地化解各种分歧，切实推进内容形式、方法手段、体制机制上的创新，持续提升宣传盐湖全面服务国家战略，履行国有企业社会责任，始终贯彻强烈的问题意识，鲜明的问题导向，始终把意识形态工作的主导权牢牢地把握在手中。
会议要求，强化责任意识，压实守好意识形态责任制和责任田。下好先手棋，打好主动仗，旗帜鲜明地支持正确思想言论，防范错误思想的思潮和政治谣言，认真履行第一责任人的职责，做到“三个亲自”“四个带头”，管好阵地，把好方向，做到敢抓敢管、善抓善管，要知责担责履责，敢于亮剑，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责，上下联动，不断凝聚起公司意识形态工作的强大合力，以更加饱满的工作热情，更加良好的精神状态，更加扎实的工作作风，抓好意识形态工作，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强的思想保证和精神动力。
会上，第一议题学习了《习近平论社会主义核心价值体系》等内容; 与会班子成员就各自分管领域内的意识形态工作情况提出工作要求; 钾肥分公司、蓝科锂业公司对本单位意识形态工作形势进行交流发言。
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